Traineeship op maat
Bouw je eigen technische talent op
Goed technisch talent is schaars. Daarom ontwikkelen we samen een traineeship dat aansluit op jullie projecten, werkwijze en toekomstige personeelsbehoefte.
Geen standaard traineeship
Iedere technische organisatie is anders. Jullie werken met eigen processen, systemen, projecten en vakgebieden. Dan werkt een standaard opleidingsprogramma niet altijd.
Daarom ontwikkelen we samen met jullie een technisch traineeship op maat. We kijken welke kennis en vaardigheden nodig zijn, voor welke functies jullie mensen willen opleiden en hoe trainees zich het beste binnen jullie organisatie kunnen ontwikkelen.
Samen met technische specialisten en opleidingspartners bouwen we een programma waarin werken, leren en persoonlijke begeleiding samenkomen. Zo vullen jullie niet alleen een functie in, maar bouwen jullie aan de technische capaciteit van morgen.
Hoe werkt een traineeship op maat?
1
Kennismaking & analyse
We beginnen bij jullie organisatie.
Samen bespreken we:
- welke technische disciplines belangrijk zijn.
- welke functies moeilijk te vervullen zijn.
- welke kennis en vaardigheden jullie nodig hebben.
- hoe jullie projecten en teams zijn ingericht.
- naar welke rol een trainee moet doorgroeien.
Op basis daarvan bepalen we het gewenste profiel en ontwikkelpad
2
Ontwerp van het traineeship
Daarna stellen we een programma samen dat aansluit op de praktijk.
Het traineeship kan bestaan uit:
- technische opleidingen en vaktrainingen.
- projectmanagementtrainingen;
- trainingen in Lean en procesverbetering.
- ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden.
- praktijkervaring binnen jullie projecten.
- coaching en intervisie;
- persoonlijke ontwikkelgesprekken.
De inhoud, duur en opbouw stemmen we af op de functie en jullie organisatie.
3
Werving & selectie
Bluetech werft en selecteert technisch talent dat past bij het programma en jullie organisatie.
We kijken verder dan alleen een cv of opleiding. Motivatie, leervermogen, persoonlijkheid en ambitie zijn minstens zo belangrijk.
Zo vinden we trainees die niet alleen de juiste basis hebben, maar zich ook binnen jullie organisatie willen ontwikkelen.
4
Begeleiding & ontwikkeling
Een goede start is belangrijk, maar echte ontwikkeling vraagt om aandacht gedurende het hele traject.
Daarom begeleiden we trainees actief met:
- een persoonlijk ontwikkelplan.
- opleidingen en certificeringen.
- coaching en begeleiding.
- vaste evaluatiemomenten.
- voortgangs- en ontwikkelgesprekken.
- afstemming met jullie organisatie.
Zo houden we zicht op de ontwikkeling en kunnen we op tijd bijsturen wanneer dat nodig is.
Voorbeeld: traineeship Projectmanagement
Willen jullie jonge professionals laten doorgroeien naar een rol binnen projectmanagement? Dan kan een traineeship bijvoorbeeld bestaan uit:
Duur: 18 tot 24 maanden
Onderdelen:
- Werken aan technische projecten binnen jullie organisatie.
- Een opleiding in projectmanagement, zoals IPMA.
- Verdieping in een technische specialisatie.
- Lean- of procesverbeteringstraining.
- Coaching en intervisie.
- Persoonlijke ontwikkelgesprekken.
Het programma wordt afgestemd op jullie projecten, systemen en technologieën. Zo ontwikkelt de trainee precies de kennis en vaardigheden die binnen jullie organisatie nodig zijn.
Technisch manager, opdrachtgever Bluetech
“Samen met Bluetech hebben we een traineeship ontwikkeld dat precies aansluit op onze projecten en werkwijze. Hierdoor groeien jonge professionals snel door naar waardevolle rollen binnen onze organisatie.”
Trainee via Bluetech Engineering
“Het traineeship gaf mij de kans om verschillende projecten te ontdekken en tegelijk opleidingen te volgen. Daardoor kon ik mij snel ontwikkelen tot een volwaardige engineer.”
Voor welke organisaties is dit interessant?
Een technisch traineeship op maat past bij organisaties die:
Moeilijk vervulbare technische functies hebben.
Jong technisch talent willen aantrekken.
Nieuwe medewerkers gericht willen opleiden.
Toekomstige specialisten of projectleiders willen ontwikkelen.
Kennis binnen teams willen behouden.
Structureel willen bouwen aan nieuwe capaciteit.
Niet alle werving, opleiding en begeleiding zelf kunnen organiseren.
Bluetech ontwikkelt traineeships binnen onder andere utiliteit, infrastructuur, energie en beveiliging.
Wat het jullie oplevert
Met een technisch traineeship op maat ontwikkelen jullie talent dat past bij de organisatie.
Dat zorgt voor:
- Nieuwe technische capaciteit.
- Medewerkers die gericht worden opgeleid voor een functie.
- Een betere aansluiting tussen opleiding en praktijk.
- Minder druk op recruitment- en HR-teams.
- Meer grip op de ontwikkeling van jong talent.
- Kennis die binnen projecten en teams behouden blijft.
- Een duurzame oplossing voor moeilijk vervulbare functies.
Jullie krijgen dus niet alleen een trainee. Jullie bouwen aan een professional die steeds meer verantwoordelijkheid kan nemen en langdurig waarde toevoegt.
Samen een traineeship ontwikkelen?
Benieuwd hoe een traineeship op maat eruit kan zien voor jullie organisatie? We bespreken welke functies moeilijk te vervullen zijn, welk talent jullie zoeken en hoe we daar een gericht ontwikkelprogramma omheen kunnen bouwen.
