Tim en Lille over hun weg in de techniek
Een loopbaanstart kan onzeker voelen. Waar begin je, en hoe weet je of het bij je past? Tim (26) en talentmanager Lille (31) vertellen hoe zij via Bluetech Engineering hun plek in de techniek vonden.
Een onverwachte stap
“Twee jaar geleden ben ik via Bluetech gestart als trainee,” vertelt Tim. “Het eerste gesprek klikte en bij het tweede gesprek had ik mijn contract getekend.”
Toch twijfelde hij. “Mijn vader heeft een bedrijf in elektrotechniek en ik dacht altijd: dat is niks voor mij. Hij werkt ad hoc, no-nonsense. Dat botst met de procesmatige manier van werken die ik interessant vind. Tijdens de gesprekken met Breman werd duidelijk dat de rol breder was. Alexander, de directeur, was enthousiast en ik dacht: waarom niet? Daar heb ik geen spijt van gehad.”
Veiligheid in de praktijk
Als QHSE-coördinator houdt Tim zich bezig met veiligheid, arbo-beleid en kwaliteitsprocessen. “Ik probeer minstens één keer per week een project te bezoeken. Veiligheidsmeldingen zijn gevoelige onderwerpen, en mensen praten makkelijker als je een band hebt.”
Het traineeship hielp hem daarbij. “Vooral de softskills-trainingen waren waardevol. Soms moet je een uitvoerder met dertig jaar ervaring aanspreken op iets onveiligs. Dan is het fijn dat je gesprekstechnieken kent en weet hoe je moet reageren als iemand emotioneel reageert.”
“Het is prettig dat je met iemand kunt praten die puur kijkt naar jouw ontwikkeling, los van productie en uren. Iemand met een andere blik, die je helpt reflecteren.”
Talentontwikkeling als rode draad
Ook Lille, talentmanager bij Bluetech, vond haar weg. “Ik begeleid samen met 2 collega’s jonge professionals in hun eerste twee jaar in de techniek. We voeren gesprekken over ambities, organiseren kennismakingen en blijven sparringpartner.”
Voor haar was het een overstap uit de bancaire sector. “Ik vind het mooi dat je bijdraagt aan iemands ontwikkeling. Ik heb zelf veel gehad aan gesprekken die mij hielpen ontdekken waar mijn passie ligt. Dat gun ik anderen ook.”
De rol van begeleiding
Tim ervaart die begeleiding als essentieel. “Het is prettig dat je met iemand kunt praten die puur kijkt naar jouw ontwikkeling, los van productie en uren. Iemand met een andere blik, die je helpt reflecteren.”
Lille: “Bij je opdrachtgever richt je je op de inhoud, maar bij ons kun je vrijuit praten. Samen zoeken we naar oplossingen, zonder directe consequenties bij je werkgever.”
Van twijfel naar vertrouwen
Tim is duidelijk over zijn keuze. “Vanaf de eerste week bij Bluetech Engineering voelde ik dat dit de juiste keuze was. Ik heb er geen spijt van gehad.”
Dit interview is tot stand gekomen voor de jubileum uitgave van Breman magazine
