Corporate Recruiter

Nieuwe collega’s werven? Jij hebt daar wel een plan voor. Je zet graag net dat stapje extra voor een kandidaat, denkt mee over social media campagnes en schrijft wervende teksten voor de vacatures waar jij verantwoordelijk voor bent. Een gastcollege geven of met het team naar een vakbeurs? Bring it on! Alles voor het maken van de perfecte match!

Als corporate recruiter maak je onderdeel uit van een bevlogen recruitmentteam dat de brug vormt tussen technische talenten & professionals en de uitdagende projecten van onze opdrachtgevers. De ontwikkeling van de kandidaat staat hierin voorop. Je benadert proactief nieuwe kandidaten, bent nauw betrokken bij hun ambities en bespreekt dit met zowel de kandidaat als de accountmanager, die vervolgens de match maakt met 1 van onze opdrachtgevers. Binnen het recruitmentteam heb jij jouw eigen doelgroep waar je focus op ligt. Je zorgt ervoor dat jij deze doelgroep goed kent en werkt nauw samen met je collega’s van sales & marketing.

Het recruitmentteam bestaat uit een enorme diversiteit aan persoonlijkheden. Roy is onze ruwe bolster, blanke pit. Met zijn pragmatische benadering weet hij de match te maken voor onze professionals. Rend houdt van actie. Ze maakt graag verbinding met haar kandidaten en hecht veel waarde aan haar motto “kwaliteit over kwantiteit”. Manuel is altijd heel nauw betrokken bij zijn kandidaten. Hij wil zich continu blijven ontwikkelen, net als de trainees met wie hij in gesprek is. Charlotte is altijd vol energie en enthousiasme, waardoor elke werkdag aanvoelt als een nieuwe uitdaging! Met haar scherpe inzicht en liefde voor het optimaliseren van processen maakt zij ons team elke keer weer beter en efficiënter. Het team wordt compleet gemaakt door Nazanin in de rol van recruitment manager. Haar leiderschap kenmerkt zich door haar enthousiasme en bevlogenheid, hiermee weet zij iedereen uit het team goed in zijn/haar kracht te zetten.

Wat je krijgt:

Een salaris tussen de €3.000,- en €4.600,- per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
De keuze om parttime of fulltime te werken (32 of 40 uur per week);
27 vakantiedagen bij een fulltime functie, met de optie om dit op te laten lopen tot 33 dagen per jaar door een deel van je salaris in te zetten;
Een keuze in vervoer: leaseauto, mobiliteitsbudget of een vergoeding voor het openbaar vervoer;
Een jaarlijks studiebudget van €1.200,-, te besteden in overleg met HR.

Wie jij bent:

Je hebt hbo- werk- en denkniveau;
Je hebt affiniteit met of interesse in de techniek;
Je hebt minimaal twee jaar werkervaring als consultant, recruiter of corporate recruiter;
Je woont in de omgeving van Utrecht of Amersfoort.

Bij Bluetech Engineering zien we wat er mogelijk is, zelfs als jij dat nog niet ziet. Met onze Academy en vooruitstrevende opdrachtgevers helpen we je groeien en jezelf uitdagen, waar je ook bent in je carrière. Jouw enthousiasme vertalen wij naar concrete stappen. Samen werken we aan jouw toekomst. Klaar voor de volgende stap? Dan zetten we die samen. Zo bouwen we projectmatig aan jouw carrière.

Is deze functie jouw perfecte match? Neem contact op met Nazanin via 06-29174468.

Solliciteer

"*" geeft vereiste velden aan

Wil je meer weten?

Neem contact op met Nazanin

Sollicitatie proces

In 7 stappen naar je nieuwe thuishaven

1

Solliciteren

Zodra je sollicitatie bij ons binnen is, nemen we binnen twee werkdagen contact met je op.

2

Telefonische kennismaking

Tijdens een telefonische kennismaking bekijken we of er een potentiële match is.

3

Kennismaking op kantoor

Is de telefonische kennismaking voor ons beiden positief verlopen? Dan volgt een persoonlijke kennismaking op kantoor. Na afloop van dit gesprek hoor je direct of we enthousiast zijn.

4

Contractvoorstel

Als we beide enthousiast zijn, doen we je graag een contractvoorstel. Samen met jou nemen we de voorwaarden door.

5

Tekenmoment

Hierna volgt een tekenmoment op kantoor. Gefeliciteerd, je bent nu officieel een Bluetech’er!