Talent Sourcer

De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Daardoor is het vinden van het juiste (technische) talent een grote uitdaging. Succesvol sourcen vraagt om strategisch inzicht, creativiteit en een echte winnaarsmentaliteit. Jij weet hoe je talent moet vinden, enthousiasmeren en overtuigen om de volgende stap in hun carrière te zetten.

Jouw rol als Talent Sourcer

Bij Bluetech Engineering draait alles om de perfecte match tussen technisch talent met onze traineeship én ervaren technisch specialisten met het DNA van Bluetech met de uitdagende projecten van onze opdrachtgevers. En jij? Jij bent de speurneus die dat talent opspoort, benadert en overtuigt! Als talent sourcer word je onderdeel van het recruitmentteam en werk je nauw samen met de recruiters en onze business units. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk van technici en potentiële trainees.
Het analyseren van de doelgroepen en slimme (originele) sourcing-strategieën bedenken. Werkt je invalshoek niet? Jij bedenkt een nieuwe richting dankzij jouw kennis van de doelgroepen.
Actief zoeken en benaderen van technisch talent en specialisten via LinkedIn en Magnet.me.
Afhankelijk van de doelgroep: het voeren van telefonische screenings met kandidaten en het inplannen van kennismakingsgesprekken met recruitment en talent management.

Wat je krijgt:

Een salaris tussen de € 2750,- en € 3750,- per maand obv. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
De keuze om parttime of fulltime te werken (tussen de 32 en 40 uur per week).
Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is, waar de mens centraal staat en waar je écht impact maakt.
Ruimte voor ontwikkeling en eigenaarschap op je eigen persoonlijke ontwikkeling.
Een community vol leuke, ambitieuze collega’s die samen successen vieren en bouwen aan de toekomst van Bluetech Engineering.

Wie jij bent:

Jij bent een mensen-mens met een scherp oog voor talent. Dat scherpe oog blijkt uit jouw creatieve aanpak en benadering. Je weet hoe je mensen aanspreekt en enthousiast maakt en bent niet bang om de telefoon op te pakken. Ook vind je het leuk om jouw LinkedIn profiel in te zetten voor het bouwen aan jouw personal branding en online zichtbaarheid. Daarnaast:

ben je sterk met Boolean search en LinkedIn Recruiter;
heb je minimaal een jaar ervaring met sourcing (mag ook stage ervaring zijn);
woon je in regio Amersfoort of Utrecht;
heb je een opleiding afgerond in HRM, Communicatie, Bedrijfskunde, Hospitality of een vergelijkbaar mensgericht vakgebied.

Klaar om talenten te spotten en verbinden?

Laten we kennismaken, we leren je graag beter kennen! Heb je vragen? Bel of app Charlotte op 06-11195348.
Let op: Voor deze rol zoeken we een vaste aanvulling van ons recruitmentteam, dus geen interim of zzp.

Solliciteer

"*" geeft vereiste velden aan

Wil je meer weten?

Neem contact op met Charlotte

Sollicitatie proces

In 7 stappen naar je nieuwe thuishaven

1

Solliciteren

Zodra je sollicitatie bij ons binnen is, nemen we binnen twee werkdagen contact met je op.

2

Telefonische kennismaking

Tijdens een telefonische kennismaking bekijken we of er een potentiële match is.

3

Kennismaking op kantoor

Is de telefonische kennismaking voor ons beiden positief verlopen? Dan volgt een persoonlijke kennismaking op kantoor. Na afloop van dit gesprek hoor je direct of we enthousiast zijn.

4

Contractvoorstel

Als we beide enthousiast zijn, doen we je graag een contractvoorstel. Samen met jou nemen we de voorwaarden door.

5

Tekenmoment

Hierna volgt een tekenmoment op kantoor. Gefeliciteerd, je bent nu officieel een Bluetech’er!